중소기업HRD2 인적자원개발 HRD란 무엇인가? HR교육 HR전문가 HR컨설팅 HRD담당자 안녕하십니까 잘 나가는 장강사 말시말로 입니다. 오늘은 HRD에 대한 이야기 해볼까 합니다. HRD는 Human Resources Development 의 약자로 인적자원개발의 약자입니다. 1960년 후반 조지워싱턴대학교 교수 나들러 (NADLER.L)가 인적자원개발이라는 용어를 처음 사용한 이후 지금까지 사용하고 있습니다. 해당 조직의 성과 역량 및 변화를 강화하기 위해 수행되는 학습활동과 성과향상 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념입니다. HRD라는 용어를 사용하기 이전에는 Training (훈련) Education(교육) 등으로 사용되었고 HRD라는 용어가 사용되기 전만 해도 피고용자의 성과를 향상하기 위한 목적에 초점을 두었다고 합니다. 요즘 HRD는 글로벌화 및 지식정보산업화 로 발전되어.. 2020. 10. 8. HRD HRD ESSENCE HRD 필독서 HRD대학원 GHRD 전공 인적자원개발전공 안녕하세요 잘 나가는 장강사 말시멜로 입니다. 얼마 전까지 HRD전공으로 대학원을 준비하면서 많은 책들을 살펴본 거 같습니다. 사실 사내강사로 근무할때 새로운 강의나 현재 강의에 대한 내용에 대해 다시 뒤돌아보고 폭넓은 배움의 시간을 갖기 어려웠었습니다. 가끔은 한 회사의 직원이면서 사내강사 직무를 수행하다 보니 강사 업무의 비율보다 회사의 일원으로 해야 할 일들이 많아서 참 아쉬웠던 것 같습니다. 이런 고민과 앞으로 더욱 변화하는 사회 속에서 배움의 목마름? 이랄까요 ㅎ 유명강사의 강좌나 고용노동부 HRD-NET 내일 배움 카드로 서비스강사양성과정 스피치강사 이미지메이킹강사과정 등등 정말... 수 없이 많은 곳을 다녔지만... 강의에 그리고 강사로 활동하는데 큰 도움이 되지는 못하였습니다. 물론 사람마.. 2020. 10. 7. 이전 1 다음
