성희롱 예방교육 자료3 직장 내 성희롱 예방 교육 성희롱 교육 사업주 성희롱 예방교육 연 1회 실기 할 의무가 있음 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 사업주에게 연 1회 이상 성희롱예방교육을 실시할 의무가 있다는 것 알고계시나요? 만일 연 1회이상 실시하지 않는다면 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 만일 상시 근로자 10인 미만일 경우 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 교육이 가능합니다. 사업자의 규모나 특성에 따라 고려하여 직원의 연수 회의 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버교육도 가능하니 혹시 놓치신 분들이 있으시다면 준비하셔야 할거 같습니다. 직장 내 성희롱 예방 교육 시 직장 내 성희롱에 관한 법령과 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치 기준 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차 성희롱을 한 자에 대한 징계 등 제체 조치가 필요하고 그 밖에 직.. 2020. 11. 29. 직장내 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 교육 법정안전교육 법정필수안전교육 성희롱이 발생한 경우 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 몇일 동안 유명 명품브랜드에서 사내 성희롱 사건이 발생하여 뉴스와 기사에 많이 나오고 있는데요 이런 경우가 없으면 좋겠지만 만약 직장 내 성희롱이 발생하게 되면 어떻게 해야 하는지 고용노동부 가이드 내용을 바탕으로 적어 보도록하겠습니다. 우선, 성희롱은 행위자의 잘못이지 피해자의 탓이 아닙니다. 성희롱은 가부장적 권위주의적 성차별적인 조직문화나 왜곡된 직장 내 권력관계속에서 발생한 행위자의 불법행위입니다. 성희롱인지 여부가 애매한 언행에 대해 불쾌감을 느끼게 된다면 문제를 제기해야 합니다. 언행을 삼가할 것을 요구하고 행위자의 잘못된 행위에 대해 경고하여 더 심각한 성희롱 발생 위험을 예방해야 합니다. 만일 성희롱이 발생하면 기억하셔야 몇가지도 적어볼겠습니다... 2020. 11. 28. 성희롱 예방 교육 직장내 성희롱 예방교육 법정안전교육 법정필수교육성희롱이란 무엇인가? 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 오늘은성희롱 교육에 대해 적어 보려합니다.연말이라 많은기업에서 서둘러 성희롱 교육 및 많은 법정 안전교육을 준비하시는 담당자 분들이 많으실 겁니다. 저 역시 연초보다 연말쯤에 다양한 법정안전교육을 진행하고 있는거 같은데요 코로나 시대에 대면또는 비대면으로 강의를 할 수 있음에 감사한데요 그렇다면 직장 내 성희롱이란 어떤 것인지 적어보겠습니다. 직장 내 성희롱이란? [남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 2조 제2호] 사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이요하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언동등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 .. 2020. 11. 26. 이전 1 다음
