HR전문가2 HRD와 HRM HRD 담당자라면 알아야 하는 것들 HRM이란 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 오늘은 HRM 과 HRD에 대해 이야기 하려고 합니다. HRD 와 HRM 의 구분에 대해 잘 모르시는 분들이 많이 계시는거 같습니다. HRD에 대해서는 어제의 내용을 참고해 주시면 됩니다~ 그렇다면 오늘은 HRM에 대해 이야기 하려 합니다. 보통 일반적 회사에서는 HR부서에서 HRD와 HRM의 업무를 같이 하는 경우가 많습니다. 또 다른 경우는 HRD의 업무는 사내강사 혼자 담당하는 경우가 많습니다. 저도 일반적인 회사에서 사내강사 또는 파트너 강사로 근무하였을때 비슷했던거 같습니다. HR부서에 배치되기도 하고 지원부서에 배치되기도 했었습니다. 또 어떤 경우는 스텝파트에서 근무 한적이 있었습니다. 이렇게 회사 마다 다양한건 어찌보면 당연할떄도 있고 아닌거 같기.. 2020. 10. 9. 인적자원개발 HRD란 무엇인가? HR교육 HR전문가 HR컨설팅 HRD담당자 안녕하십니까 잘 나가는 장강사 말시말로 입니다. 오늘은 HRD에 대한 이야기 해볼까 합니다. HRD는 Human Resources Development 의 약자로 인적자원개발의 약자입니다. 1960년 후반 조지워싱턴대학교 교수 나들러 (NADLER.L)가 인적자원개발이라는 용어를 처음 사용한 이후 지금까지 사용하고 있습니다. 해당 조직의 성과 역량 및 변화를 강화하기 위해 수행되는 학습활동과 성과향상 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념입니다. HRD라는 용어를 사용하기 이전에는 Training (훈련) Education(교육) 등으로 사용되었고 HRD라는 용어가 사용되기 전만 해도 피고용자의 성과를 향상하기 위한 목적에 초점을 두었다고 합니다. 요즘 HRD는 글로벌화 및 지식정보산업화 로 발전되어.. 2020. 10. 8. 이전 1 다음
