인적자원개발 HRD란 무엇인가? HR교육 HR전문가 HR컨설팅 HRD담당자

안녕하십니까

 

잘 나가는 장강사 말시말로 입니다. 

 

 

오늘은 HRD에 대한 

 

이야기 해볼까 합니다. 

 

 

 

 

HRD는 

Human Resources Development

 

의 약자로 

 

 

인적자원개발의 약자입니다. 

 

 

1960년 후반 조지워싱턴대학교

 

교수 나들러 (NADLER.L)가

 

인적자원개발이라는

 

용어를 처음

 

사용한 이후 

 

지금까지 사용하고 있습니다. 

 

 

 

해당 조직의 성과

 

역량 및 변화를 

 

강화하기 위해 

 

수행되는 

 

학습활동과 성과향상

 

변화를 촉진하는 과정을 

 

모두 포괄하는 개념입니다. 

 

 

 

HRD라는 용어를 

 

사용하기 이전에는 

 

Training (훈련)

 

Education(교육) 등으로 

 

사용되었고

 

 

HRD라는 용어가 

 

사용되기 전만 해도 

 

피고용자의 성과를 

 

향상하기 위한 

 

목적에 초점을 두었다고 합니다.

 

 

요즘 HRD는 

 

글로벌화 및 지식정보산업화

 

로 발전되어 

 

인적자원의 중요성이

 

부각됨에 따라

 

인적자원개발을 통해 

 

기업의 경쟁력

 

강화를 위한 

 

일련 활동이라 볼 수 있겠네요

 

 

HRD의 

 

주요 키워드는 

 

교육, 훈련, 역량개발,

 

경력개발 및 관리!!!

 

이렇게 정리하다 보니

 

 

HRD팀 부서에

 

첫 입사한 날이 생각나네요~

 

 

 

이렇게 라떼녀가 되는건가요 ...

 

자세한 이야기는

차근차근 올릴게요

할 말이  매우 많음 주의 -_-;;;

 

 

 

요즘 아침저녁으로 

 

쌀쌀한 날씨입니다.

 

가을이

 

더욱 익어가네요

 

모두 

 

감기 조심!

 

내일은 휴일이네요

 

여러분들의

칼퇴를 응원합니다!