기업교육강사16 내년도 기업의 절반은 긴축경영 또는 현상유지 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 연말인데 어떻게 지내고 계신가요 다음주에 크리스마스이고 올해도 10일정도만 남았다고 하는데.. 정말 안믿기는 거 같습니다. 매년 그렇지만 올해에 계획을 하나도 못하고 강의장에서 강의도 예전처럼 쉽게 하기 어려운 상황이었는데요 오늘 아침 기사를 보니 내년 전망도 역시나 좋지는 않더라구요 기업의 37% 는 경영여건으로 인해 긴축재정 또는 현상유지 라고 합니다. 전문가들은 코로나 이전으로 회복되려면 2023년은 되야 한다고 전망했는데요 .. 참 매년 어려운거 같습니다. 2021년 경영계획을 수립한 기업중에서 약 50%는 긴축경영 42% 정도는 현상유지라고 하니... 아무래도 대내외 불확실성에 대응하기 위해 신규투자를 축소하는 것 같습니다. 2021년 영업이익도 응답.. 2020. 12. 20. ccm이란 소비자중심경영이란? 인증제도 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 주변에서 생활하다보면 ccm 이라고 써있는 문구 보신적 있나요? 소비자 중심 경영 인증제도 란? CCM(Consumer Centered Management ) 입니다. 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자 관점에서 소비자 중심으로 재 구성하고 관련된 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지 평가하여 인증하는 제도라고 합니다. 인증기관은 공정거래위원회이며 운영기관은 한국소비자원입니다. 가끔 기업 홈페이지나 영수증에 적혀져 있는 것에서 볼수 있으니 한번 유심히 살펴보시는 것도 좋을거 같습니다. 어제의 기사를 보니 대한한공에서 항공사 최초로 ccm을 획득했다는 기사도 나왔더라구요 궁금하시분들은 한번 검색해서 찾아보시면 될거 같습니다. 2020. 12. 19. 직장인 71% 회사 내 젊은 꼰대가 있다 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 얼마전 조직활성화 교육 자료를 준비하면서 흥미로운 기사를 봤는데요 직장인의 71%가 회사 내 젊은 꼰대가 있다고 응답했다고 합니다. 라떼보다 젊은 꼰대가 많다니.. 의외였는데요... 충고하면서 가르치는 유형이 가장 최악이라고 합니다. 생각해보면 제 주변에도 있었던거 같아요 ㅎ 이 조사는 직장인 979명을 대상으로 사내젊은 꼰대유무에 대해 조사한 결과인데요 1위의 이어 자유롭게 의견을 말하라고 하고 결국 본인의 답을 강요하는 답정너 선배시키면 해야 한다는 식의 상명하복을 강요하는 타입 개인사보다 회사의 일을 우선시 하도록 강요하며 사생활을 희생시키는 타입 그리고 저희가 잘아는 일명 라떼.. 나때는 말이야.... 로 시작하는 유형이었습니다. 젊은 꼰대들은 4050.. 2020. 12. 15. Post Corona New Normal 포스트 코로나 시대 포스트 코로나 관련주 untat 안녕하세요 잘나가는 장강사 말시말로 입니다. 얼마전에 한참전에 신청했던 강의가 코로나 장기화로 인해 zoom으로 진행한다는 연락을 받고 zoom으로 강의를 들었었는데요 요즘 핫한 주제인 포스트 코로나에 대한 이야기 였습니다. 오늘은 포스트 코로나에 대해 적어보도록 하겠습니다. 포스트 코로나란? 코로나19 가 종식되거나 혹은 종식에는 실패해도 안정화가 되었을때 경제 및 생활에 가다올 변화 및 시기를 말합니다. 즉 포스트 코로나로 인해 모든 산업이 대규모 변화가 파생된다고 할 수 있는데요 언택트 시대가 열린 것 이라고 할 수 있습니다. 많은 매체에서 언택트를 언급하니 한번쯤은 들어 보셨을꺼라 생각합니다. 이를 두고 학자들은 코로나 이전과 이후로 나뉠 것이라는 해석을 하는데요 재택근무의 확대와 부익부빈익빈 부.. 2020. 12. 12. 이전 1 2 3 4 다음
